1. Mô Tả Công Việc

- Lập hế hoạch tuyển dụng và triển khai thực hiện theo tháng/quý/năm

- Liên tục cập nhập quy trình tuyển dụng, bộ câu hỏi tuyển dụng để lựa chọ được ứng viên tốt nhất, phù hợp nhất với vị trí cần tuyển

- Lựa chọ đúng các kênh tuyển dụng hiệu quả theo từng vị trí công việc

- Có khả năng tìm kiếm, chiêu mộ và thu hút nhân tài phù hợp với vị trí công việc công ty yêu cầu

- Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng

- Trực tiếp phong vấn vòng sơ tuyển

- Xây dựng, quản lý, ngân sách kiểm soát tuyển dụng

2. Yêu cầu ứng viên

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành thời trang, kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí cấp cao)

- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá và lựa chọ ứng viên phù hợp

- Kỹ năng quản lý, kỹ năng quản lý thời gian

- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, giải quyết vấn đề

- Thiết lập quan hệ, làm việc nhóm

- Kỹ năng mềm tốt: Giao tiếp, nhenh nhẹn, linh hoạt

- Chịu được áp lực công việc, có hướng giải quyết công việc tốt.

3. Quyền lợi được hưởng

+ Chế độ:

- Thu  nhập 20-30 triệu/tháng

- Chế độ làm việc 24 ngày/tháng

+ Đãi ngộ

- Là nhân viên chính thức của công ty sẽ được mua các sản phẩm của Công ty với giá đặc biệt ưu đãi

- Sinh nhật, 8/3, 20/10...được tặng các sản phẩm của công ty

- Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao

- Được tham gia các khoá đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn

- Được tham gia đào tạo kỹ năng và thay đổi tư duy liên tục phát triển bản thân.

popup

Số lượng:

Tổng tiền:

1900636658